An der Juniorprofessur für Anglistische Literatur- und Kulturwissenschaft der Universität Mannheim ist zum 1. Oktober 2011 oder später
eine 65% Stelle einer/eines wissenschaftlichen Mitarbeiterin/Mitarbeiters
(Vergütungsgruppe TVL-E 13)
zu besetzen. Die Stelle wird vorbehaltlich der Genehmigung der notwendigen Mittel ausgeschrieben und ist auf zwei Jahre befristet.

Die Stelle wird im Rahmen des Projektes „Die Farbe der Macht“ ausgeschrieben, das von der Universität und dem Land Baden-Württemberg im Rahmen des RiSC-Programmes (Research Seed Capital) gefördert wird und an der Schnittstelle von Kultur-, Literatur- und Medienwissenschaft angesiedelt ist. Ziel des Projektes ist, anhand von Literatur und Filmen aus Irland seit 1990 die Bedeutung der weißen Hautfarbe für transkulturelle Begegnungen in Europa zu erforschen.

Ihre Tätigkeiten im Rahmen des Projekts umfassen als Aufgabenbereiche:
- Organisation und Durchführung der Aufenthalte von ausländischen Gastwissenschaftlern an der Universität Mannheim;
- Recherche und Aufarbeitung der Forschungsliteratur im Bereich des Projektes;
- Teilnahme an nationalen wie internationalen Konferenzen im Bereich der Whiteness Studies und Irish Studies mit eigenen Papern sowie an Weiterbildungen;
- Mitkonzeption und -erstellung von Veröffentlichungen im Bereich der Whiteness Studies und Irish Studies;
- Mitarbeit bei Verwaltung, Dokumentations- und Evaluationsberichten u.ä.
- Die Möglichkeit zur projektbezogenen Promotion ist gegeben und erwünscht.

Wir erwarten von Ihnen folgendes Qualifikationsprofil:
- ein sehr gutes abgeschlossenes Universitätsstudium der Anglistik, Literatur- und/oder Kulturwissenschaft oder eines im Kontext des Projektes anschließbaren Fachbereiches;
- Forschungsinteressen und Kenntnisse im Bereich der Whiteness Studies und/oder Irish Studies;
- Interesse an Forschung und der Zusammenarbeit mit internationalen Wissenschaftlern aus dem angelsächsischen und irischen Raum;
- Organisationstalent;
- Teamfähigkeit und Belastbarkeit;
- freundliches und sicheres Auftreten.

Die Universität Mannheim strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher entsprechend qualifizierte Wissenschaftlerinnen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt behandelt.

Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen inkl. Zeugnissen, Motivationsschreiben und, falls vorhanden, Abstract für das Promotionsvorhaben richten Sie bitte bis zum 15.09.2011 in elektronischer Form an Prof. Dr. Sarah Heinz, Email: sarah.heinz@uni-mannheim.de.